Een bericht over Cookies

Stepstone maakt gebruik van cookies op deze site. Deze cookies zijn van belang voor het goed functioneren van deze site. Meer informatie over cookies.
Akkoord
 | 
Beveiliging  | Over StepStone  | Selecteer taal: NL EN
Baan Zoeken
(functie, trefwoorden of bedrijf)
(stad, provincie of postcode)

Waarom een middelmatige baan goed genoeg is

CPIMAGE:15281|Waarom een middelmatige baan ook goed genoeg is

Zo hard mogelijk werken om zo snel mogelijk carrière te maken en zoveel mogelijk geld te verdienen. De drang om te presteren zit ingebakken in onze samenleving en bepaalt bij veel mensen ook hoe ze denken over werken. Een baan waarin je niét het onderste uit de kan haalt, dat is geen optie. Of toch? Want volgens neurowetenschapper Jeroen Van Baar maakt dat voortdurende presteren om te presteren ons niet gelukkiger, integendeel. In zijn boek De Prestatiegeneratie houdt hij daarom een pleidooi voor middelmatigheid.

Meer lezen

De zoektocht naar je droombaan: volhouden of niet?

CPIMAGE:15053|zoektocht droomjob

Al een jaar of langer ben je op zoek naar die ene baan die perfect bij je past. De zoektocht leverde nog niets op omdat je voor die droombaan niet de ideale achtergrond hebt. Zet je in dat geval door tot je die ultieme droombaan hebt gevonden, of is het juist hoog tijd om je verwachtingen bij te stellen? We stellen je enkele vragen om over na te denken.

Meer lezen

Veranderingen in het bedrijf

CPIMAGE:15050|veranderingen bedrijf

Het bedrijf waar je werkt gaat herstructureren, je krijgt een nieuwe manager die het kaf van het koren moet scheiden, en jij hebt geen idee wat je te wachten staat. Werken in onzekerheid, niemand vindt het leuk. En toch is het niet verstandig om dan de moed te laten zakken.

Meer lezen

Talent management belangrijk voor werkgever én werknemer

CPIMAGE:13711|image-talent

Tegenwoordig is enkel kijken naar ´wat ga ik verdienen´ en ´krijg ik een lease auto´ minder belangrijk voor een werknemer dan voorheen. Werknemers willen natuurlijk de allerbeste primaire-en secundaire voorwaarden, maar ook talent management is erg belangrijk. Maakt je werkgever tijd voor persoonlijke ontwikkeling? En wil hij in jou investeren? Voor jou zijn de voordelen van ontwikkeling minstens zo groot. Want ontwikkelen blijkt ook een factor om gelukkig te worden in je werk. Zeker in tijden als deze, wanneer je niet zo snel meer naar een nieuwe baan zal zoeken als je lichtelijk ontevreden bent. Waarom ontwikkeling zo belangrijk is leggen we in dit artikel aan je uit.

Meer lezen

Manager zijn van een team

CPIMAGE:13618|image-manager

Werken als manager betekent dat je meer verantwoordelijkheden hebt dan de andere medewerkers in het bedrijf. Je controleert het werk van anderen en je bent vaak de tussenpersoon tussen het personeel en het senior management. Veel (jonge) mensen hebben de ambitie om manager te worden, in welke richting dan ook. In dit artikel gaan we in op soorten managers, de kwaliteiten van een goede manager, hoe je een baan als manager vindt en waar je aan moet denken als je ambitie hebt om manager te worden.

Meer lezen

Hoe herken je een bedrijfscultuur en pas jij daar tussen?

In dit artikel gaan we in op de organisatie als een sociale groep. Hoe gaan mensen met elkaar om, hoe zijn de verhoudingen tussen managers en ondergeschikten en op welke manier wordt er gecommuniceerd? Hoe krijg je een goede indruk van de organisatie en hoe weet je of jij hier tussenpast?

Meer lezen

Als ik een interessante baan vind, moet ik dan onmiddellijk solliciteren?

CPIMAGE:13421|image-wachten

Als ik een interessante baan zie, moet ik dan zo snel ik kan mijn cv en motivatiebrief naar dat bedrijf sturen? Of kan ik enkele dagen wachten? Maak ik minder kans als ik een paar dagen later solliciteer? Dit zijn vragen die sollicitanten zich wel eens stellen. Wij proberen je daar in dit artikel een antwoord op te geven.

Meer lezen

Hoe weet ik of ik een functie leuk ga vinden?

CPIMAGE:13423|image-puzzel

Ben jij op zoek naar een baan en kom je veel vacatures tegen die aansluiten bij jouw afgeronde opleiding(en)? Weet je eigenlijk alsnog niet zo goed wat je wilt? Misschien kom je veel leuke openstaande functies tegen, maar durf je het niet zo goed aan. Solliciteren is ook een grote stap en beginnen aan een nieuwe baan al helemaal.

Meer lezen

Een andere baan zoeken: ja of nee?

CPIMAGE:12933|image-kiezen

Je voelt je niet goed bij je huidige baan, maar je twijfelt of je op zoek gaat naar iets anders. Herkenbaar? Het is in zo’n situatie ook moeilijk om te beslissen of je bij je huidige baan blijft of dat je toch op zoek gaat naar iets anders. Hieronder staan de meest voorkomende redenen waarom mensen van baan veranderen weergegeven. Denk eens na of je jezelf erin herkent en of het niet eens tijd wordt voor iets anders.

Meer lezen

Onze Channels