Het CV
Het doel van je CV is in de eerste plaats jezelf en jouw vaardigheden bij een mogelijke werkgever aan te prijzen. Werkgevers willen een voorbeeld CV zien waaruit naar voren komt wat de kandidaat kan, hoe effectief hij of zij is en waarom juist die kandidaat uitgenodigd moet worden voor een gesprek.
Traditioneel bevat een CV een overzicht van je opleiding, werkervaring en interesses. Het licht toe waarom je wel of niet geschikt bent voor die bepaalde baan. In de tweede plaats is het CV een leidraad bij het inschatten van je succes in de toekomst aan de hand van wat je in het verleden gedaan hebt. Een CV is een korte schets, geen autobiografie. Als je uitgenodigd wordt voor een persoonlijk gesprek krijg je de kans bijzonderheden nader toe te lichten.
Ongeacht de structuur die je voor je CV gebruikt, gelden in het algemeen de volgende regels.
- houd het eenvoudig en stop het niet vol met onbelangrijke zaken. Als je op een management vacature solliciteert, vermeld hier relevante ervaring voor;
- zorg dat het goed leesbaar en foutloos is;
- werk niet met kopieën;
- wees eerlijk;
- gebruik bij voorkeur actieve werkwoorden zoals voltooide, bereikte, leerde, diende, was verantwoordelijk voor, regelde, zorgde ervoor dat, enz.;
- vermeld waar je bereikbaar bent.
De meest gebruikelijke volgorde van een CV is als volgt:
Identificatie
Vermeld je naam, adres en telefoonnummers.
Klein persoonlijk profiel
Hier heb je de kans jezelf te 'verkopen'. Houd het helder, beknopt en dynamisch. Schrijf op wat je te bieden hebt in plaats van wat je zou willen bieden.
Opleiding
Beperk jezelf tot details over je opleiding tot het ´hoogst bereikte niveau´. Als dit een doctoraal examen is dan doet het er niet toe welke cijfers je had voor de propedeuse.
Werkervaring
Begin met je meest recente baan. Vermeld ook vol- en deeltijdbanen, onderzoeken, stages en vrijwilligerswerk. Noem steeds begin- en einddata. Gebruik aandachtstreepjes om resultaten, vaardigheden en taken op te sommen. (Na een aandachtstreepje komt een punt/komma (;), het laatste aandachtstreepje eindigt met een punt (.). Gebruik niet meer dan zes aandachtstreepjes in één rubriek. Laat geen gaten in de tijd vallen. Als je een poosje niet hebt gewerkt, leg dan uit waarom en noteer wat je in die periode wel deed.
Activiteiten en kwalificaties
Geef een opsomming van je kwalificaties op beroeps-, wetenschappelijk of sociaal terrein. Vermeld ook van welke organisaties je lid bent (zeker als je een verantwoordelijke functie bekleedde of bekleedt) en geef aan met welke computertaal of software je vertrouwd bent. Als je op een specifiek terrein, zoals muziek of sport, meer dan één voorbeeld wilt geven, gebruik dan tussenkopjes. Dat leest makkelijker.
Referenties
Verstrek deze op een aparte lijst en houd ze apart van je CV. Als je zegt dat referenten 'op verzoek beschikbaar zijn', zorg er dan ook voor dat dit zo is!
Bron: Southwestern Business Resources UK Ltd
Tekst: © StepStone
Onze Channels
- ICT vacatures
De beste vacatures in ICT, IT, en informatica. - Techniek vacatures
Zoek vacatures op het gebied van Engineering en Techniek. - HR vacatures
Het kanaal voor human resource en personeel & organisatie vacatures. - Financiele vacatures
De beste accountancy, banking en verzekeringen vacatures. - Marketing vacatures
Actueel aanbod van interessante marketing vacatures. - Sales vacatures
De nieuwste verkoop, buitendienst en commerciele vacatures vind je hier. - Management vacatures
Het kanaal voor management functies. - Intermediair vacatures
Bekijk alle vacatures van werving en selectiebureaus. - Startersbanen
Stages, afstudeeropdrachten en startersfuncties.