Een bericht over Cookies

Onze website gebruikt cookies zodat we je de beste gebruikerservaring kunnen geven. Door onze website te bekijken, ga je akkoord met het gebruik van deze cookies. Lees meer.
Akkoord
 | 
Beveiliging  | Over StepStone  | Selecteer taal: NL EN
Baan Zoeken
(functie, trefwoorden of bedrijf)
(stad, provincie of postcode)

Buitenland-ervaring scoort goed op cv

 

Een tijdje werken of stage lopen in het buitenland blijkt steeds aantrekkelijker voor potentiële werkgevers.

Een tijdelijk verblijf in het buitenland voor een studie of stage kan erg waardevol voor je cv zijn. Dit blijkt uit een internationaal onderzoek van uitzend- en detacheringsbureau Accountemps. Veertig procent van de 1550 ondervraagde personeelsmanagers is bijvoorbeeld bereid om iemand die een tijdje in het buitenland heeft rondgekeken meer salaris te betalen. Nederlandse P&O-ers hebben bovendien voorkeur voor mensen die enige tijd in Amerika, Frankrijk en Duitsland hebben vertoefd. Ervaring opgedaan in Afrika en Azië wordt minder interessant gevonden.

De waarde van een stage, studie of werkervaring zit 'm volgens personeelsmanagers vooral in het feit dat werknemers meer open staan voor andere culturen. "We zien in de dagelijkse praktijk dat een buitenlandervaring zeker als positief wordt ervaren", zegt Feddo Heintz, Branch Manager Accountemps. "Vooral het lef om de stap te zetten en de mate van flexibiliteit is belangrijk. Soms is - door de ligging van het moederbedrijf in een land of de relatie met zusterorganisaties in het buitenland - een werkervaring in een bepaald land gewenst en zijn werkgevers bereid tot een hoger salaris voor een persoon met dergelijke ervaring." Maar Heintz wijst er op dat buitenlandervaring niet alleen bepaalt of iemand de vacature krijgt. "Het gaat altijd om een combinatie van meerdere aspecten".

Zet nu je CV op StepStone.nl

Verwante artikels

Hoe leg je uit dat je geen werk had?

CPIMAGE:15112|geen werk

Het kan gebeuren dat je tijdens een bepaalde periode geen werk had: je nam een sabbatical, werd getroffen door een ziekte, of je vond gewoon geen baan. Is het verstandig om die periode toe te lichten in je CV of toch maar niet? En wat doe je als een recruiter ernaar vraagt tijdens een sollicitatiegesprek?

Meer lezen

CV: vier originele voorbeelden

Solliciteren is opvallen. Jij moet er voor zorgen dat bedrijven jou willen aanwerven. Dus je CV moet zowel qua inhoud als qua vorm de beste zijn. Een standaard CV of een online CV is zeker niet uit de mode. Gooi het dus niet zomaar weg, maar vul het aan met iets speciaals waardoor jij opvalt. Wij geven alvast vier voorbeelden.

Meer lezen

Hoe maak je een video-CV?

CPIMAGE:14884|image-videocv

Een foutloze sollicitatiebrief en een zorgvuldig opgesteld CV: zo proberen de meeste sollicitanten hun toekomstige werkgever te overtuigen van hun talenten. Maar tegenwoordig kan je er maar beter echt uitspringen (in de positieve zin!) om die droombaan binnen te slepen, met bijvoorbeeld een video-CV.

Meer lezen

Hoe vermeld je jouw talenkennis in je cv?

CPIMAGE:14452|image-arabisch

Je talenkennis neem je alleen op in je cv als je ook echt meerdere talen beheerst. Maar hoe bepaal je precies je niveau in een bepaalde taal? En hoe verwoord je dat op een heldere manier in je cv? Enkele praktische tips.

Meer lezen

Origineel of traditioneel – Vind je weg in de jungle van cv’s

CPIMAGE:14332|image-onderscheiden

Je hebt net ergens gelezen dat een traditioneel en eenvoudig cv het beste is en dan zie je dat iedereen een netjes ontworpen cv met veel kleuren heeft. Een cv schrijven is zeker niet gemakkelijk, vooral niet wanneer het lijkt alsof alle andere werkzoekenden Photoshop en Indesign gebruiken om indruk te maken.

Meer lezen

Onze Channels